**** 원장님의 권위를 강화하는 스펙 세분화!
학원의 매력을 드러내는 요소에는 여러가지가 있습니다.
비교우위의 실적,
체계적인 시스템,
탄탄한 커리큘럼 & 로드맵,
학생관리 및 생활관리,
우수한 강사,
뛰어난 원장,
세련된 학습환경,
지역 내 인프라,
탄탄한 진로진학
….
모든 항목이 다 중요하지만
그 중에서도 원장님의 중요성은
백 번 강조해도 지나치지 않습니다.
뛰어난 역량의 원장님을
외부에 잘 알려야 하는데 반해,
원장님이 외부노출을
불편해 하는 경우들이 있습니다.
내향적이신 분,
또는 외모나 학벌에 대한 자격지심
(제가 보기엔 전혀 문제가 없는데
주변과 비교하시는 경우가 많습니다)으로
학원의 프로그램이나 실적, 커리큘럼 등
기본적인 내용들만을
노출하는 경우가 많습니다.
그러다보니 매력이 많이 떨어집니다.
서울대를 1명 보냈다고 가정해보겠습니다.
옆의 학원은 서울대를 3명 보냈습니다.
그럼 광고를 하지 말아야 할까요?
비교우위에서 뒤쳐져 보이긴 합니다만
광고해야 합니다.
수치의 싸움을
“관계와 성장의 싸움”의 치환해서
1명 보낸 이 친구의 성장연대기를 공유하면서
오버랩 될 수 있는 여지들,
우리의 헌신을 매력적으로 보여주면 됩니다.
학벌도 다르지 않습니다.
상위대학 출신의 경쟁학원이 있다고 해도
원장님의 학벌만 보고
학원을 결정하는 시대는 지나갔습니다.
비교우위에서 뒤쳐진다면
다른 비교우위의 강점들을 부각하고 연계해서
매력을 도드라지게 만들어주면 됩니다.
서울에서 수학과 영어, 독서토론과 코칭을
제공하는 학원의 원장님 소개 부분입니다.
단순히 대학 졸업장만을 열거하는 수준을 넘어
본인의 역량을
교육전문가와 코칭전문가로 나눠서
2가지에 맞는 이력들을 꼼꼼하게 열거했습니다.
이 약력을 보시면 어떤 생각이 드시나요?
그냥 대학 졸업 이력 2줄만 있는 것과
신뢰감에서 현저한 차이가 나지 않나요?
원장님을 전문가로 어필하는 요소는 다양합니다.
교육전문가
언어전문가
영어전문가
수학전문가
국어전문가
코칭전문가
진로전문가
진학전문가
입시전문가
독서토론전문가
심리전문가
아이마음전문가
IB전문가
…
언급한 타이틀들을 참조해서
원장님이 강점인 부분들의
스펙을 3가지 정도로 분할해보세요.
그리고 그 분할된 전문항목이
다소 부족하다 여겨지면
관련 라이센스를 취득해서
부족한 항목을 채워 보세요.
단기간에 취득이 가능한 라이센스도 무척 많습니다.
취득된 결과물을 스펙에 넣어서
원장님의 권위와 역량을 강화해보세요.
FC본사나 CP회사에서 교육을 듣고
취득한 자격사항들이 있다면
모두 탈탈 털어서 기입해보세요.
꼭 자격증이 아니어도 되니까
이력과 역량을 보여줄 수 있는
모든 항목들을 분류해서 기입해보세요
나를 내세울 수 있는 전문 영역을 세분화하고
그 영역의 디테일을 채워보세요.
별것 아닌 것 같아도 드러내는 순간부터,
몰랐던 원장님의 역량을 알게 되는 순간부터
그 전과 그 후는 전혀 달라집니다.
아이를 맡기고 싶은 매력적인 원장님으로
원장님의 스펙을 재정리하세요.
우리 학원이 보다 더 매력적으로 느껴질 수 있도록,
우리 학원의 원장님이 보다 더 전문가로 어필될 수 있도록
스스로를 고도화 해보세요.
소소한 차이라 하더라도
꾸준하게 매력을 드러낼 때
“설득”은 더 단단해집니다.
원장님의 권위를 강화한 스펙 세분화!
꼭 실행해 보세요. 도움이 되실겁니다. ^^
++++++
글 강일성
-現) 봄날 커뮤니케이션즈 대표
-現) 주식회사 스프링데이어쏘시에이츠 대표
-前)가천대학교 경영대학원 교육경영과정 겸임교수
-동국대학교 언론정보대학원 광고홍보학 석사
-한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원 컨설팅학 석사
-고려대, 서울교대 교육기업CEO과정 특강강사
-디지털마케터양성과정 전임강사
-블로그수익화과정 전임강사
홈페이지 www.bomnal.net
쓰레드 threads.com/@springdaysynergy2025
블로그 blog.naver.com/bomnalbiz
강일성 1:1상담톡 https://open.kakao.com/o/s2p31JWe
**** 원장님의 권위를 강화하는 스펙 세분화!
학원의 매력을 드러내는 요소에는 여러가지가 있습니다.
비교우위의 실적,
체계적인 시스템,
탄탄한 커리큘럼 & 로드맵,
학생관리 및 생활관리,
우수한 강사,
뛰어난 원장,
세련된 학습환경,
지역 내 인프라,
탄탄한 진로진학
….
모든 항목이 다 중요하지만
그 중에서도 원장님의 중요성은
백 번 강조해도 지나치지 않습니다.
뛰어난 역량의 원장님을
외부에 잘 알려야 하는데 반해,
원장님이 외부노출을
불편해 하는 경우들이 있습니다.
내향적이신 분,
또는 외모나 학벌에 대한 자격지심
(제가 보기엔 전혀 문제가 없는데
주변과 비교하시는 경우가 많습니다)으로
학원의 프로그램이나 실적, 커리큘럼 등
기본적인 내용들만을
노출하는 경우가 많습니다.
그러다보니 매력이 많이 떨어집니다.
서울대를 1명 보냈다고 가정해보겠습니다.
옆의 학원은 서울대를 3명 보냈습니다.
그럼 광고를 하지 말아야 할까요?
비교우위에서 뒤쳐져 보이긴 합니다만
광고해야 합니다.
수치의 싸움을
“관계와 성장의 싸움”의 치환해서
1명 보낸 이 친구의 성장연대기를 공유하면서
오버랩 될 수 있는 여지들,
우리의 헌신을 매력적으로 보여주면 됩니다.
학벌도 다르지 않습니다.
상위대학 출신의 경쟁학원이 있다고 해도
원장님의 학벌만 보고
학원을 결정하는 시대는 지나갔습니다.
비교우위에서 뒤쳐진다면
다른 비교우위의 강점들을 부각하고 연계해서
매력을 도드라지게 만들어주면 됩니다.
서울에서 수학과 영어, 독서토론과 코칭을
제공하는 학원의 원장님 소개 부분입니다.
단순히 대학 졸업장만을 열거하는 수준을 넘어
본인의 역량을
교육전문가와 코칭전문가로 나눠서
2가지에 맞는 이력들을 꼼꼼하게 열거했습니다.
이 약력을 보시면 어떤 생각이 드시나요?
그냥 대학 졸업 이력 2줄만 있는 것과
신뢰감에서 현저한 차이가 나지 않나요?
원장님을 전문가로 어필하는 요소는 다양합니다.
교육전문가
언어전문가
영어전문가
수학전문가
국어전문가
코칭전문가
진로전문가
진학전문가
입시전문가
독서토론전문가
심리전문가
아이마음전문가
IB전문가
…
언급한 타이틀들을 참조해서
원장님이 강점인 부분들의
스펙을 3가지 정도로 분할해보세요.
그리고 그 분할된 전문항목이
다소 부족하다 여겨지면
관련 라이센스를 취득해서
부족한 항목을 채워 보세요.
단기간에 취득이 가능한 라이센스도 무척 많습니다.
취득된 결과물을 스펙에 넣어서
원장님의 권위와 역량을 강화해보세요.
FC본사나 CP회사에서 교육을 듣고
취득한 자격사항들이 있다면
모두 탈탈 털어서 기입해보세요.
꼭 자격증이 아니어도 되니까
이력과 역량을 보여줄 수 있는
모든 항목들을 분류해서 기입해보세요
나를 내세울 수 있는 전문 영역을 세분화하고
그 영역의 디테일을 채워보세요.
별것 아닌 것 같아도 드러내는 순간부터,
몰랐던 원장님의 역량을 알게 되는 순간부터
그 전과 그 후는 전혀 달라집니다.
아이를 맡기고 싶은 매력적인 원장님으로
원장님의 스펙을 재정리하세요.
우리 학원이 보다 더 매력적으로 느껴질 수 있도록,
우리 학원의 원장님이 보다 더 전문가로 어필될 수 있도록
스스로를 고도화 해보세요.
소소한 차이라 하더라도
꾸준하게 매력을 드러낼 때
“설득”은 더 단단해집니다.
원장님의 권위를 강화한 스펙 세분화!
꼭 실행해 보세요. 도움이 되실겁니다. ^^
++++++
글 강일성
-現) 봄날 커뮤니케이션즈 대표
-現) 주식회사 스프링데이어쏘시에이츠 대표
-前)가천대학교 경영대학원 교육경영과정 겸임교수
-동국대학교 언론정보대학원 광고홍보학 석사
-한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원 컨설팅학 석사
-고려대, 서울교대 교육기업CEO과정 특강강사
-디지털마케터양성과정 전임강사
-블로그수익화과정 전임강사
홈페이지 www.bomnal.net
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강일성 1:1상담톡 https://open.kakao.com/o/s2p31JWe